Categoria: Diritto del Lavoro e della Previdenza sociale

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza|21 settembre 2022| n. 27680. Differimento della contestazione disciplinare fino al rinvio a giudizio del dipendente È legittimo il differimento della contestazione disciplinare fino al rinvio a giudizio del dipendente nel procedimento penale in ragione del fatto che la società datrice di lavoro non dispone di poteri d’indagine utili ad accertare i...

Corte di Cassazione, civile, Sentenza|21 settembre 2022| n. 27682. Contestazione di più episodi rilevanti sul piano disciplinare In applicazione del principio di sufficienza, in caso di contestazione di più episodi rilevanti sul piano disciplinare, non occorre che l’esistenza della “causa” idonea a precludere la prosecuzione del rapporto di lavoro sia ravvisabile esclusivamente nel complesso dei fatti...

Corte di Cassazione, civile, Sentenza|12 agosto 2022| n. 24750. Il ricorso incidentale che investa questioni pregiudiziali di rito Il ricorso incidentale proposto dalla parte totalmente vittoriosa nel giudizio di merito, che investa questioni pregiudiziali di rito, ivi comprese quelle attinenti alla giurisdizione, o preliminari di merito, ha natura di ricorso condizionato e deve essere esaminato con...

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza|20 luglio 2022| n. 22803. Pretese creditorie e proposizione delle domande relative in giudizi diversi In caso di crediti distinti, ma scaturenti dal medesimo rapporto di lavoro, inscrivibili nel medesimo ambito oggettivo di un ipotizzabile giudicato ovvero fondati sul medesimo fatto costitutivo, occorre verificare, caso per caso, al fine di ritenere l’azionabilità...

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza|21 luglio 2022| n. 22846. Elementi dai quali inferire l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato La valutazione circa la sussistenza degli elementi dai quali inferire l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato costituisce un accertamento di fatto, rispetto al quale il sindacato della Corte di cassazione è equiparabile al più generale...

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza|21 luglio 2022| n. 22846. Qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato Ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, qualora la prestazione dedotta in contratto sia estremamente elementare, ripetitiva e predeterminata nelle sue modalità di esecuzione e il criterio rappresentato dall’assoggettamento del prestatore all’esercizio del...

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza|13 luglio 2022| n. 22115. Motivazione del licenziamento che sia comparata con le altre assunte in fattispecie analoghe E’ condivisibile l’affermazione che non si possa porre a carico del datore di lavoro l’onere di fornire, per ciascun licenziamento, una motivazione del provvedimento adottato che sia comparata con le altre assunte in fattispecie...

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza|17 gennaio 2022| n. 1269. Responsabilità del datore di lavoro e l’obbligo di prevenzione. L’ elemento costitutivo della responsabilità del datore di lavoro per inadempimento dell’obbligo di prevenzione di cui all’art.2087 c.c. è la colpa quale difetto di diligenza nella predisposizione delle misure idonee a prevenire ragioni di danno per il lavoratore;...