Legittimo il licenziamento intimato nei confronti del dipendente il cui rapporto di lavoro è temporaneamente sospeso per fruizione del congedo straordinario di assistenza al portatore di handicap grave
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Legittimo il licenziamento intimato nei confronti del dipendente il cui rapporto di lavoro è temporaneamente sospeso per fruizione del congedo straordinario di assistenza al portatore di handicap grave

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 25 febbraio 2019, n. 5425. La massima estrapolata: È pienamente legittimo il licenziamento intimato, al termine della procedura di riduzione del personale, nei confronti del dipendente il cui rapporto di lavoro è temporaneamente sospeso per fruizione del congedo straordinario di assistenza al padre portatore di handicap grave. Infatti non...

Ingegnere che lavora come dipendente e svolge attività professionale part-time non ha diritto all’iscrizione presso l’Inarcassa
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Ingegnere che lavora come dipendente e svolge attività professionale part-time non ha diritto all’iscrizione presso l’Inarcassa

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 11 febbraio 2019, n. 3913. La massima estrapolata: L’ingegnere che lavora come dipendente e svolge attività professionale part-time non ha diritto all’iscrizione presso l’Inarcassa. Ma non può neppure pretendere la restituzione dei contributi integrativi versati alla cassa dei liberi professionisti, in quanto questo tipo di versamenti non sono destinati...

ll datore di lavoro può esplicitare o integrare la motivazione del licenziamento del dirigente anche nell’ambito del giudizio
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ll datore di lavoro può esplicitare o integrare la motivazione del licenziamento del dirigente anche nell’ambito del giudizio

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 1 febbraio 2019, n. 3147. La massima estrapolata: Il datore di lavoro può esplicitare o integrare la motivazione del licenziamento del dirigente anche nell’ambito del giudizio – nel rispetto del principio del contraddittorio – se la motivazione non è stata resa al momento del licenziamento o risulta comunque insufficiente...

L’adozione della forma scritta per un determinato atto può essere rinunciata anche tacitamente
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L’adozione della forma scritta per un determinato atto può essere rinunciata anche tacitamente

Corte di Cassazione, sezione terza civile, Ordinanza 15 febbraio 2019, n. 4539. La massima estrapolata: Le parti che abbiano convenuto l’adozione della forma scritta per un determinato atto, nella loro autonomia negoziale possono successivamente rinunciarvi, anche tacitamente, mediante comportamenti incompatibili con il suo mantenimento, costituendo la valutazione in ordine alla sussistenza o meno di una...

La responsabilità solidale del committente imprenditore o datore di lavoro con l’appaltatore
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La responsabilità solidale del committente imprenditore o datore di lavoro con l’appaltatore

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 13 febbraio 2019, n. 4237. La massima estrapolata: Nella successione delle disposizioni diversamente regolanti, alla stregua di solidarietà in senso stretto ovvero sussidiaria (per la previsione di un beneficio di escussione), in caso di appalto di opere o di servizi, la responsabilità del committente imprenditore o datore di lavoro...

Fusione per incorporazione e la prosecuzione dei rapporti processuali
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Fusione per incorporazione e la prosecuzione dei rapporti processuali

Corte di Cassazione, sezione tributaria, Ordinanza 12 febbraio 2019, n. 4042. La massima estrapolata: In tema di fusione per incorporazione, l’art. 2504 bis c.c. (nel testo modificato dal d.lgs. n. 6 del 2003), nel prevedere la prosecuzione dei rapporti giuridici, anche processuali, in capo al soggetto unificato, quale centro unitario di imputazione di tutti i...

Docente e responsabilità per omessa vigilanza
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Docente e responsabilità per omessa vigilanza

Corte di Cassazione, sezione terza civile, Ordinanza 19 febbraio 2019, n. 4719. La massima estrapolata: Il docente non è responsabile per omessa vigilanza se un alunno della sua classe durante l’ora di lezione viene ferito a causa di una condotta di un soggetto estraneo alla scuola. Al risarcimento del danno, pertanto, sono tenuti i responsabili...

Il dipendente trasferito mantiene l’anzianità maturata presso il cedente
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Il dipendente trasferito mantiene l’anzianità maturata presso il cedente

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 18 febbraio 2019, n. 4681. La massima estrapolata: Il dipendente trasferito mantiene l’anzianità maturata presso il cedente, ma non può pretendere che questa sia considerata retroattivamente per tenerne conto ai fini di un regime di scatti periodici operante presso il cessionario. Ordinanza 18 febbraio 2019, n. 4681 Data udienza...

Qualora al momento della liquidazione del danno biologico la persona offesa sia deceduta per una causa non ricollegabile alla menomazione
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Qualora al momento della liquidazione del danno biologico la persona offesa sia deceduta per una causa non ricollegabile alla menomazione

Corte di Cassazione, sezione terza civile, Ordinanza 15 febbraio 2019, n. 4551. La massima estrapolata: In tema di risarcimento del danno non patrimoniale da fatto illecito, qualora, al momento della liquidazione del danno biologico, la persona offesa sia deceduta per una causa non ricollegabile alla menomazione risentita in conseguenza di esso, alla valutazione probabilistica connessa...

Omessa spedizione in forma esecutiva della copia del titolo esecutivo
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Omessa spedizione in forma esecutiva della copia del titolo esecutivo

Corte di Cassazione, sezione terza civile, Sentenza 12 febbraio 2019, n. 3967. La massima estrapolata: L’omessa spedizione in forma esecutiva della copia del titolo esecutivo rilasciata al creditore e da questi notificata al debitore determina una irregolarità formale del titolo medesimo, che deve essere denunciata nelle forme e nei termini di cui all’art. 617, comma...