Nel licenziamento disciplinare non vi è un obbligo del datore di lavoro di offrire in consultazione i documenti aziendali all’incolpato ma l’azienda è tenuto a farlo soltanto ove egli ne faccia specifica richiesta. Sentenza 6 ottobre 2017, n. 23408 Data udienza 15 febbraio 2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI...
Collocazione in mobilità e posizione contributiva utile al pensionamento; in caso di informazioni errate da parte dell’Inps l’eventualità che alla produzione del danno concorra l’amministrato creditore, perché ad esempio non approfondisce il contenuto di una comunicazione non chiara o incompleta, non basta ad escludere la responsabilità della pubblica amministrazione Sentenza 3 ottobre 2017, n. 23050...
La norma che prevede reinquadramento e accesso alla dirigenza a seguito del passaggio ad altra PA, non si applica a segretari comunali o provinciali trasferiti per effetto di procedure di mobilità già esaurite all’entrata in vigore della legge (Finanziaria 2005). Sentenza 2 ottobre 2017, n. 22997 Data udienza 5 aprile 2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME...
I compensi connessi alla particolare modalità di svolgimento della prestazione (cosiddetti modali) non possono essere inclusi nella retribuzione da utilizzare come parametro per il demansionamento Ordinanza 1 agosto 2017, n. 19092 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NAPOLETANO Giuseppe – Presidente...
Nel rito del lavoro le preclusioni previste sono volte a garantire le esigenze di contraddittorio e del diritto di difesa, e ciò non impedisce che una nuova domanda, la cui proposta sia dalle stesse inibita, possa essere separatamente introdotta con un autonomo atto, destinato a essere riunito a quello originario Suprema Corte di Cassazione sezione...
Il badge deve avere solo la funzione di attestare la presenza del lavoratore e non deve costituire un mezzo per controllare il prestatore stesso Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 14 luglio 2017, n. 17531 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati:...
Ai fini dell’accertamento della responsabilità del datore di lavoro per un infortunio sul luogo di lavoro, la responsabilità del datore di lavoro di cui all’art. 2087 cod. civ. è di natura contrattuale Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 12 giugno 2017, n. 14566 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI...
Si al licenziamento del lavoratore che ha superato il periodo di comporto. La richiesta per allungare i tempi del beneficio di un’aspettativa non retribuita va supportata con un certificato che dimostri lo stato di inabilità temporanea. Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 7 giugno 2017, n. 14176 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO...
Il trasferimento in un altro Comune del’appartenente alle forze di polizia necessita del nullaosta del sindacato anche nel caso di incompatibilità ambientale Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 5 giugno 2017, n. 13938 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NAPOLETANO Giuseppe...
Il rapporto di lavoro del personale assunto dalle fondazioni Irccs, costituite dopo la trasformazione degli Irccs, ha natura privatistica. E in caso di licenziamento illegittimo , intimato dopo l’entrata in vigore della legge 92/2012, è applicabile l’articolo 18. Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 25 maggio 2017, n. 13178 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL...
