Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 24 gennaio 2020, n. 1656. La massima estrapolata: Nell’ambito dei gruppi societari, se il dipendente licenziato per giustificato motivo oggettivo da una delle società del gruppo, non chiama in causa tutte le società per cui allega di aver lavorato, deducendo che dietro al frazionamento di imprese si cela, in...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 24 gennaio 2020, n. 1654. La massima estrapolata: Una volta acclarata la natura previdenziale della prestazione dovuta dal Fondo di garanzia e la sua autonomia rispetto alle obbligazioni nascenti dal rapporto di lavoro, deve escludersi la possibilità che un terzo che abbia pagato i debiti del datore di lavoro...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 24 gennaio 2020, n. 1663. La massima estrapolata: Il rapporto di lavoro dei cosiddetti “riders” addetti al food delivery è inquadrabile nell’ambito delle collaborazioni eteroorganizzate di cui all’articolo 2 del Dlgs 81/2015 che non costituiscono un “tertium genus” intermedio tra la subordinazione e il lavoro autonomo, ma una fattispecie...
Corte di Cassazione, sezione sesta (lavoro) civile, Ordinanza 24 gennaio 2020, n. 1683. La massima estrapolata: Qualora nell’esercizio dell’attività lavorativa si instauri, con il consenso del preposto, una prassi contra legem, foriera di pericoli per gli addetti, in caso di infortunio del dipendente, la condotta del datore di lavoro che sia venuto meno ai doveri...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 22 gennaio 2020, n. 1394. La massima estrapolata: I permessi ex L. 104/92 devono essere fruiti in coerenza con la funzione di assistenza al familiare disabile cui sono preordinati. Ne consegue che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che li utilizzi per finalità diverse. Sentenza 22...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 15 gennaio 2020, n. 707. La massima estrapolata: In materia di società cooperativa di produzione e lavoro l’art. 2 della L. n. 142 del 2001, esclude l’applicazione dell’art. 18 dello statuto dei lavoratori nell’ipotesi ove, con il rapporto di lavoro, venga a cessare anche quello associativo, sicchè l’accertata illegittimità...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 8 gennaio 2020, n. 148. La massima estrapolata: Nel concetto di invalidità del licenziamento del dirigente non può ricondursi l’ipotesi di “ingiustificatezza” di fonte convenzionale, cui consegue la tutela meramente risarcitoria dell’indennità supplementare. Quest’ultima si collega ad un atto incontestatamente e pacificamente valido, che incide in termini solutori sul...
Corte di Cassazione, sezione sesta (lavoro) civile, Ordinanza 10 gennaio 2020, n. 318 La massima estrapolata: Gli avvocati iscritti ad altre forme di previdenza obbligatorie che, svolgendo attività libero professionale priva del carattere dell’abitualità non hanno – secondo la disciplina vigente ratione temporis antecedente l’introduzione dell’automatismo della iscrizione – l’obbligo di iscrizione alla Cassa Forense, alla...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 2 gennaio 2020, n. 1. La massima estrapolata: Il trasferimento collettivo dell’80% dei lavoratori affiliati o iscritti a un’organizzazione sindacale costituisce condotta antisindacale, a prescindere dal fatto che le esigenze aziendali alla base dello spostamento dei lavoratori da una sede produttiva all’altra siano risultate legittime. Il dato statistico offerto...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 2 gennaio 2020, n. 2. La massima estrapolata: La domanda di risarcimento dei danni conseguenti alla perdita del rapporto parentale, proposta “iure proprio” dai congiunti del lavoratore, quali soggetti estranei al rapporto di lavoro, anche se la morte del dipendente sia derivata da inadempimento contrattuale del datore di lavoro...
