Se oggetto della domanda è la richiesta di annullamento dell’atto amministrativo generale o normativo, e, solo quale effetto della rimozione di tale atto, di per sé preclusivo del soddisfacimento della pretesa del docente a un determinato trasferimento, al mantenimento della sede o all’inserimento in una determinata graduatoria, l’accertamento della correlativa pretesa del ricorrente, la giurisdizione...
Nel pubblico impiego il conferimento di una posizione organizzativa non comporta l’inquadramento di una nuova categoria contrattuale. La revoca della posizione non è dunque un demansionamento. Ordinanza 13 settembre 2017, n. 21261 Data udienza 23 maggio 2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri...
Nell’ipotesi di reiterazione di contratti a termine in relazione ai posti individuati per le supplenze su “organico di fatto” e per le supplenze temporanee non è in sé configurabile alcun abuso ai sensi dell’accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70, fermo restando il diritto del lavoratore di allegare e provare il ricorso improprio o distorto di...
L’ordinamento militare si basa, dopo la sistemazione codicistica della materia, non solo su un’articolazione gerarchica del personale in relazione alla categoria di inquadramento ed al grado all’interno di essa rivestito, ma pure su una pluralità di ruoli: questi, sostanzialmente, rappresentano la proiezione ordinamentale del diverso percorso formativo, addestrativo e professionale delle varie componenti umane dello...
Delle controversie devolute al Giudice del lavoro fanno parte quelle relative alla mobilità del personale, che costituiscono atti di cd microrganizzazione del rapporto, del tutto analoghi a quelli di un qualsiasi datore di lavoro, in quanto si tratta di una mera modificazione soggettiva del rapporto di lavoro con il consenso di tutte le parti. Sentenza...
La funzione dell’art. 18 del D.L. 25 marzo 1997, n. 67 è quella di ripristinare la situazione di esposizione economica solo nei casi in cui il dipendente sia stato ingiustamente coinvolto per fatti o atti connessi con l’espletamento del servizio e nell’ambito dell’assolvimento di obblighi istituzionali; quindi, il rimborso delle spese compete solo quando esiste un nesso...
Se un concorso è riservato solo ai dipendenti interni, senza che sia prevista la possibilità, in qualunque percentuale, di partecipazione a candidati esterni, il concorso non è pubblico. Sentenza 25 agosto 2017, n. 4066 Data udienza 14 aprile 2016 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Consiglio di Stato in sede giurisdizionale Sezione Sesta...
In tema di occupazione di lavori socialmente utili la qualificazione normativa di tale rapporto speciale avente matrice assistenziale e componente formativa, non esclude che in concreto il rapporto possa vere le caratteristiche di un ordinario rapporto di lavoro subordinato Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro ordinanza 11 luglio 2017, n. 17101 REPUBBLICA ITALIANA IN...
Nel regime di lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il dipendente ha diritto al risarcimento del danno previsto dall’articolo 36, comma 5, del Dlgs 165/2001 con esonero dell’onere probatorio. Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro ordinanza 11 luglio 2017,...
In sede di quantificazione per equivalente del pregiudizio patito dal ricorrente in ipotesi di omessa o ritardata assunzione per illegittima esclusione da un pubblico concorso, il danno non si identifica in astratto nella mancata erogazione della retribuzione e della contribuzione (elementi che comporterebbero una vera e propria restitutio in integrume che possono rilevare soltanto sotto...
