Per il dipendente dell’ufficio legale dell’Inps, nella progressione di carriera, l’aumento retributivo è riservato ai meritevoli Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 8 febbraio 2017, n. 3377 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NAPOLETANO Giuseppe – Presidente Dott. TORRICE Amalia...
Il diritto del lavoratore al rimborso delle prestazioni richieste non deriva dall’essere egli iscritto tra la popolazione che usufruisce del Ssn quanto piuttosto dell’essere invalido sul lavoro e dunque non soggetto alle limitazioni del piano sanitario nazionale. Respinta, pertanto, la richiesta dell’Asl a non essere tenuta al versamento Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza...
Il mancato adempimento degli obblighi previsti dalla contrattazione collettiva per i lavoratori dipendenti da imprese artigiane di parrucchieria ed estetica (quello di mera comunicazione dell’assenza entro il secondo giorno e quello di giustificazione dell’assenza medesima tramite certificazione medica entro il terzo giorno) fa venir meno dell’affidamento della datrice di lavoro sull’esatto adempimento delle prestazioni future...
In tema di Licenziamento legittimo per sviamento della clientela. Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 1 febbraio 2017, n. 2619 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NAPOLETANO Giuseppe – Presidente Dott. VENUTI Pietro – Consigliere Dott. MANNA Antonio – rel....
Lo spoils system è legittimo solo in relazione agli incarichi dirigenziali apicali che non attengano a una semplice attività di gestione Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 31 gennaio 2017, n. 2510 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NAPOLETANO Giuseppe...
In tema di concorsi nel pubblico impiego privatizzato, l’approvazione della graduatoria e’, ad un tempo, provvedimento terminale del procedimento concorsuale e atto negoziale di individuazione del contraente, da essa discendendo, per il partecipante collocatosi in posizione utile, il diritto all’assunzione e, per l’amministrazione che ha indetto il concorso, l’obbligo correlato, quest’ultimo soggetto al regime di...
Nel rapporto di lavoro subordinato, il tempo occorrente per indossare la divisa aziendale, ancorché relativo alla fase preparatoria del rapporto, deve essere autonomamente retribuito ove la relativa prestazione, pur accessoria e strumentale rispetto alla prestazione lavorativa, debba essere eseguita nell’ambito della disciplina d’impresa e sia autonomamente esigibile dal datore di lavoro, il quale può rifiutare...
Il dipendente della provincia impiegato come addetto stampa non ha diritto al riconoscimento dell’applicazione del contratto giornalistico dopo la sentenza della consulta 189/2007 che ha considerato illegittima la legge regionale (Sicilia) sull’inquadramento e la retribuzione degli uffici stampa dell’ente locale. Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 11 gennaio 2017, n. 488 REPUBBLICA ITALIANA IN...
Per effetto della riforma del 2012, per un verso, e’ denunciabile in Cassazione solo l’anomalia motivazionale che si tramuta in violazione di legge costituzionalmente rilevante, in quanto attinente all’esistenza della motivazione in se’, purche’ il vizio risulti dal testo della sentenza impugnata, a prescindere dal confronto con le risultanze processuali (tale anomalia si esaurisce nella...
Il licenziamento intimato alla lavoratrice dall’inizio del periodo di gestazione sino al compimento di un anno di eta’ del bambino e’ nullo ed improduttivo di effetti ai sensi della L. n. 1204 del 1971, articolo 2; per la qual cosa il rapporto deve ritenersi giuridicamente pendente ed il datore di lavoro inadempiente va condannato a...
