Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 11 giugno 2018, n. 15094. La massima estrapolata: Il divieto di controllo occulto sull’attivita’ lavorativa vige anche nel caso di prestazioni lavorative svolte al di fuori dei locali aziendali, ferma restando l’eccezione rappresentata dai casi in cui il ricorso ad investigatori privati sia finalizzato a verificare comportamenti che possano...
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 4 giugno 2018, n. 14192. Le massime estrapolate: In tema di licenziamento disciplinare spetta al giudice del merito procedere alla valutazione della proporzionalita’ della sanzione espulsiva rispetto alla condotta addebitata al lavoratore con riferimento a tutte le circostanze del caso concreto, secondo un apprezzamento di fatto che non e’...
Corte di Cassazione, sezione sesta lavoro, Ordinanza 24 maggio 2018, n. 12994. Le massime estrapolate: Il vizio di motivazione per omessa ammissione della prova testimoniale o di altra prova puo’ essere denunciato per cassazione solo nel caso in cui essa abbia determinato l’omissione di motivazione su un punto decisivo della controversia e, quindi, ove la...
Corte di Cassazione, sezione sesta lavoro, Ordinanza 24 maggio 2018, n. 12990. La massima estrapolata: In materia di indennita’ di disoccupazione, il decorso dei sessanta giorni per la presentazione della domanda di ammissione al beneficio, previsti dal R.Decreto Legge n. 1827 del 1935, articolo 129, comma 5, determina la decadenza dal diritto, trattandosi di termine...
Corte di Cassazione, sezione sesta lavoro, Ordinanza 24 maggio 2018, n. 12916. La massima estrapolata: Per l’indagine in ordine alla individuazione dei parametri per il licenziamento per giusta causa, quanto per l’indagine in ordine alla sussistenza delle ipotesi di licenziamento contemplate dai contratti collettivi rileva l’accertamento in concreto circa la reale entita’ e gravita’ del...
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 24 maggio 2018, n. 12938. La massima estrapolata: L’effetto della trasformazione, nel senso di nuovo assetto volontario del tipo contrattuale regolante la prestazione lavorativa, non si realizza ex nunc, al momento in cui viene formalizzata la decisione di trasformare il contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, bensì ex-tunc...
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 21 maggio 2018, n. 12436. La massima estrapolata: Integra violazione dell’articolo 111 c.p.c., l’esclusione della chiamata in causa, ancorche’ per la prima volta in grado di appello, da parte della lavoratrice illegittimamente licenziata dalla societa’ cedente e reintegrata nel posto di lavoro dopo il trasferimento del ramo d’azienda cui...
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 21 maggio 2018, n. 12437. Le massime estrapolate: Reintegra del dipendente licenziato per superamento del periodo di comporto se la crisi depressiva che lo ha costretto alle ripetute assenze è dipesa dal mobbing del datore. Inoltre, Il consulente tecnico d’ufficio può acquisire documenti pubblicamente consultabili o provenienti da terzi...
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 16 maggio 2018, n. 11989. La massima estrapolata: In tema di aliunde perceptum, le somme percepite dal lavoratore a titolo di indennita’ di mobilita’ non possono essere detratte da quanto egli abbia ricevuto come risarcimento del danno per il mancato ripristino del rapporto di lavoro, atteso che detta indennita’...
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 17 maggio 2018, n. 12108. La massima estrapolata: I ballerini e i tersicorei del teatro dell’opera licenziati per raggiunti limiti di età hanno diritto alla reintegra, se la misura è stata adottata malgrado avessero esercitato il diritto di opzione (legge100/2010) annualmente rinnovato almeno per tre mesi prima del compimento...
