In tema di previdenza forense
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In tema di previdenza forense

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 25 ottobre 2019, n. 27392. La massima estrapolata: In tema di previdenza forense, il concetto di trattamento pensionistico indiretto rispetto a quello di reversibilità diverge dalla nozione dei due istituti nell’ambito dei rapporti di impiego pubblico e di lavoro privato. Nella previdenza forense, il diritto alle prestazioni viene subordinato...

Il possesso della qualifica di amministratore di società di capitali
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Il possesso della qualifica di amministratore di società di capitali

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 24 ottobre 2019, n. 27335. La massima estrapolata: Il possesso della qualifica di amministratore di società di capitali, non comporta in capo a chi tale qualifica riveste, alcun rapporto di tipo contrattuale con la società stessa, di guisa che non potrebbe riconoscersi all’amministratore alcun diritto ex lege al compenso....

Lavoratori mobili addetti a prestazioni discontinue
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Lavoratori mobili addetti a prestazioni discontinue

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 22 ottobre 2019, n. 26963. La massima estrapolata: Per la categoria dei lavoratori mobili addetti a prestazioni discontinue, l’art. 4, lett. a), della direttiva 2002/15/CE sancisce l’impossibilità di prevedere una durata media della settimana lavorativa superiore alle quarantotto ore, come limite massimo, a garanzia del diritto del lavoratore, ma...

In caso di pronuncia declinatoria della giurisdizione
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In caso di pronuncia declinatoria della giurisdizione

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 21 ottobre 2019, n. 26768. La massima estrapolata: In caso di pronuncia declinatoria della giurisdizione, pur a fronte di una tardiva riassunzione, l’atto introduttivo del giudizio può configurarsi come autonomo ricorso, in presenza di tutti i requisiti di carattere formale e sostanziale di un atto introduttivo “ex novo”, oltre...

Cessione di ramo d’azienda
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Cessione di ramo d’azienda

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 21 ottobre 2019, n. 26759. La massima estrapolata: In caso di cessione di ramo d’azienda, ove su domanda del lavoratore ceduto venga giudizialmente accertato che non ricorrono i presupposti di cui all’art. 2112 c.c., le retribuzioni in seguito corrisposte dal destinatario della cessione, che abbia utilizzato la prestazione del...

In tema di violazione dell’art. 132 n. 4 c.p.c.
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In tema di violazione dell’art. 132 n. 4 c.p.c.

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 21 ottobre 2019, n. 26764. La massima estrapolata: Nel caso in cui il giudice del merito abbia ritenuto, senza ulteriori precisazioni, che le circostanze dedotte per sorreggere una certa domanda (o eccezione) siano generiche ed inidonee a dimostrare l’esistenza dei fatti costitutivi del diritto stesso (o dell’eccezione), non può...

Un caso di licenziamento ritorsivo
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Un caso di licenziamento ritorsivo

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 23 settembre 2019, n. 23583. La massima estrapolata: E’ ritorsivo il licenziamento basato sul presupposto di una riorganizzazione aziendale priva di fondamento, se l’intimazione è avvenuta subito dopo il rientro del lavoratore da una lunga malattia. Sentenza 23 settembre 2019, n. 23583 Data udienza 6 giugno 2019 REPUBBLICA ITALIANA...

Amministratore di una società ed il diritto ad essere compensato
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Amministratore di una società ed il diritto ad essere compensato

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 12 settembre 2019, n. 22802. La massima estrapolata: Se è vero che l’amministratore di una società, con l’accettazione della carica, acquisisce il diritto ad essere compensato per l’attività svolta in esecuzione dell’incarico affidatogli, tuttavia tale diritto è disponibile e, così come può essere derogato da una clausola dello statuto...

Una successione di constatazioni e provvedimenti disciplinari
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Una successione di constatazioni e provvedimenti disciplinari

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 5 settembre 2019, n. 22288. La massima estrapolata: Una successione di constatazioni e provvedimenti disciplinari non costituisce indice automatico di una condotta persecutoria del datore di lavoro, nemmeno nel caso in cui questi provvedimenti si siano rivelati, a seguito di una procedura di impugnazione, illegittimi. Affinché questi comportamenti possano...

Art. 29 comma 2 del D.Lgs. n. 276/2003
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Art. 29 comma 2 del D.Lgs. n. 276/2003

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 4 settembre 2019, n. 22110. La massima estrapolata: L’art. 29 comma 2 del D.Lgs. n. 276/2003 – che pone il termine di decadenza di due anni dalla cessazione dell’appalto per l’esercizio dei diritti dei prestatori di lavoro, dipendenti da imprese appaltatrici di opere e servizi nei confronti degli imprenditori...