Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

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Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 5 dicembre 2016, n. 24803

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, compete al giudice  il controllo in ordine all'effettiva sussistenza del motivo addotto dal datore di [...]

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