Il datore è stato dichiarato responsabile per un grave incidente avvenuto sul luogo di lavoro in quanto – pur trattandosi di lavoro di per sé pericoloso – non si è attivato per predisporre presidi e rimedi per evitare incidenti Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 21 aprile 2017, n. 10145 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME...
Il datore di lavoro deve al dipendente che si è infortunato sul lavoro (nello specifico con una maniglia girevole) anche il danno morale se a seguito dell’incidente si manifesta una depressione Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 19 aprile 2017, n. 9870 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE...
Ai fini del licenziamento per giustificato motivo soggettivo per soppressione del posto di lavoro non è necessario che vengano soppresse tutte le mansioni in precedenza attribuite al lavoratore, bastano solo quelle svolte prevalentemente. L’attività part-time è ipotizzabile solo se le mansioni non soppresse rivestono nell’ambito dell’attività lavorativa complessiva una loro oggettiva autonomia Suprema Corte di...
Rimessa alle Sezioni unite la questione riguardante l’entità retributiva da corrispondere ai lavoratori in trasferta e trasfertisti Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro ordinanza 18 aprile 2017, n. 9731 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. D’ANTONIO Enrica – Presidente Dott. BERRINO...
La non tollerabile insubordinazione non è motivo di licenziamento per giusta causa. Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 18 aprile 2017, n. 9725 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NOBILE Vittorio – Presidente Dott. BALESTRIERI Federico – Consigliere Dott. PATTI...
Legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, se la patologia (degenerazione retinica) è pregressa alle mansioni assegnate Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 12 aprile 2017, n. 9395 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NAPOLETANO Giuseppe – Presidente...
In una controversia in materia di pubblico impiego contrattualizzato, il giudice ordinario se accerta l’illegittimita’ del procedimento amministrativo di valutazione negativa di un dirigente per mancato raggiungimento degli obiettivi da perseguire – nella specie per l’illogicita’ derivante dalla avvenuta indicazione degli obiettivi stessi con un abnorme e immotivato ritardo rispetto al periodo nel quale gli...
La decadenza di cui alla L. n. 183 del 2010, articolo 32, comma 4, e la conseguente proroga di cui al comma 1 bis del medesimo articolo, si applicano anche ai contratti a termine in somministrazione cessati o stipulati prima della data di entrata in vigore della legge stessa (24 novembre 2010) Suprema Corte di...
Illegittimo il licenziamento del dipendente che presenta una nota per il rimborso spese (pranzi) presentata anche da altri dipendenti Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 5 aprile 2017, n. 8820 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. NOBILE Vittorio – Presidente...
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che non comunica al datore di lavoro il sequestro, da parte della Polizia Giudiziaria, del PC aziendale allo stesso assegnato per l’accertata presenza su detto computer di immagini di tipo grafico aventi possibile rilevanza per l’attività di investigazione relativa al reato di cui all’art. 600...
