Non si dà luogo alla pronuncia sulle spese laddove non emerga lo svolgimento di sostanziale attività difensiva
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Non si dà luogo alla pronuncia sulle spese laddove non emerga lo svolgimento di sostanziale attività difensiva

Corte di Cassazione, sezione sesta (lavoro) civile, Ordinanza 5 febbraio 2020, n. 2588. La massima estrapolata: In tema di processo civile e liquidazione delle spese giudiziali, non si dà luogo alla pronuncia sulle spese laddove non emerga lo svolgimento di sostanziale attività difensiva. Ordinanza 5 febbraio 2020, n. 2588 Data udienza 9 ottobre 2019 REPUBBLICA ITALIANA...

Nell’ambito delle malattie professionali cosiddette “tabellate”
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Nell’ambito delle malattie professionali cosiddette “tabellate”

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 4 febbraio 2020, n. 2523. La massima estrapolata: Nell’ambito delle malattie professionali cosiddette “tabellate” è presunta la causalità fra lavorazione e malattia professionale contratta, spettando all’Inail l’onere della prova contraria liberatoria, ovvero dimostrare l’efficacia causale esclusiva di eventuali fattori morbigeni extra-lavorativi. In carenza di questa prova contraria, deve ritenersi...

Accesso alla tutela reale di cui all’articolo 18
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Accesso alla tutela reale di cui all’articolo 18

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 28 gennaio 2020, n. 1891. La massima estrapolata: L’accesso alla tutela reale di cui all’articolo 18, comma quarto, della legge 300/70, divenuta eccezionale a seguito della modifica introdotta dalla legge 92/2012, presuppone una valutazione di proporzionalità fra sanzione conservativa e fatto in addebito tipizzata dalla contrattazione collettiva, mentre, laddove...

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
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In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 28 gennaio 2020, n. 1888. La massima estrapolata: In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, nel caso di un sopravvenuto mutamento della situazione organizzativa e patrimoniale dell’azienda, tale da non consentire la prosecuzione dell’attività, il giudice che accerti l’illegittimità del recesso non può disporre la reintegrazione del lavoratore...

Nelle società di persone è configurabile un rapporto di lavoro subordinato
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Nelle società di persone è configurabile un rapporto di lavoro subordinato

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 22 gennaio 2020, n. 1396. La massima estrapolata: Nelle società di persone è configurabile un rapporto di lavoro subordinato tra la società e uno dei soci purché ricorrano due condizioni: a) che la prestazione non integri un conferimento previsto dal contratto sociale; b) che il socio presti la sua...

Le circolari dell’Inps non possono derogare alle disposizioni di legge
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Le circolari dell’Inps non possono derogare alle disposizioni di legge

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 3 gennaio 2020, n. 32. La massima estrapolata: La circolari dell’Inps non possono derogare alle disposizioni di legge, né influire sull’interpretazione delle medesime disposizioni, e ciò «anche se si tratti di atti del tipo cosiddetto normativo», i quali restano comunque «atti di rilevanza interna all’organizzazione dell’ente». Sentenza 3 gennaio...

In tema di licenziamenti collettivi
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In tema di licenziamenti collettivi

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 7 gennaio 2020, n. 118. La massima estrapolata: In tema di licenziamenti collettivi, tra imprenditore e sindacati può intercorrere un accordo per la determinazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare in adempimento della funzione regolamentare delegata dall’art. 5 della l. n. 223 del 1991, stabilendo criteri anche...

Rapporto di collaborazione coordinata e continuativa
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Rapporto di collaborazione coordinata e continuativa

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 6 febbraio 2020, n. 2854. La massima estrapolata: Quando un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa sia instaurato senza l’individuazione di uno specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso, non si fa luogo ad accertamenti volti a verificare se il rapporto si sia esplicato secondo i canoni...

I lavoratori oggetto della procedura collettiva di licenziamento
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I lavoratori oggetto della procedura collettiva di licenziamento

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 31 gennaio 2020, n. 2315. La massima estrapolata: La circostanza che i lavoratori oggetto della procedura collettiva di licenziamento siano stati assunti in ottemperanza a un obbligo e non per libera scelta non esclude che si tratti di trasferimento d’azienda. Di conseguenza, l’anzianità del lavoratore valida ai fini della...

Lo stalking ai danni della collega di lavoro
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Lo stalking ai danni della collega di lavoro

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 28 gennaio 2020, n. 1890. La massima estrapolata: Lo stalking ai danni della collega di lavoro ed ex a seguito della non accettata interruzione di una relazione sentimentale è giusta causa di licenziamento. E lo è sempre, poiché le relative condotte violano i principi radicati nella nostra coscienza sociale,...