Il periodo di assenza dal lavoro per malattia
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Il periodo di assenza dal lavoro per malattia

Corte di Cassazione, lavoro civile, Ordinanza 23 ottobre 2020, n. 23383. Il periodo di assenza dal lavoro per malattia (ovvero per infortunio, gravidanza o puerperio) va computato nell’anzianità di servizio ai sensi dell’art. 2110, ultimo comma, c.c., non essendo richiesta, a tal fine, la retribuibilità del medesimo periodo, come emerge dal comma 1 del predetto articolo,...

Rinunzie e transazioni con riguardo alla prestazione di lavoro subordinato
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Rinunzie e transazioni con riguardo alla prestazione di lavoro subordinato

Corte di Cassazione, lavoro civile, Sentenza 23 ottobre 2020, n. 23385. Rinunzie e transazioni, con riguardo alla prestazione di lavoro subordinato e alla conclusione del relativo rapporto, la dichiarazione del lavoratore può assumere il suddetto valore sempre che risulti accertato, sulla base dell’interpretazione del documento, che essa sia stata rilasciata con la consapevolezza di diritti determinati...

Con riguardo al contenuto della sentenza
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Con riguardo al contenuto della sentenza

Corte di Cassazione, lavoro civile, Ordinanza 26 ottobre 2020, n. 23437. Con riguardo al contenuto della sentenza, la concisione della motivazione non può prescindere dall’esistenza di una pur succinta esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione impugnata, la cui assenza configura motivo di nullità della sentenza quando non sia possibile individuare il percorso...

L’acquisizione di conteggi di parte ad opera del giudice di appello
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L’acquisizione di conteggi di parte ad opera del giudice di appello

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza 19 ottobre 2020, n. 22670. Nel rito del lavoro, l’acquisizione di conteggi di parte ad opera del giudice di appello non integra violazione dell’art. 437 c.p.c., perché attraverso detta acquisizione il giudice non dà ingresso d’ufficio a nuovi mezzi di prova, ma invita la parte a compiere un’attività contabile che ben...

L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento
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L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento

Corte di Cassazione, lavoro civile, Sentenza 8 ottobre 2020, n. 21739. L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha, al contrario che per le sanzioni disciplinari con effetto conservativo, valenza meramente esemplificativa, sicché non preclude un’autonoma valutazione del giudice di merito in ordine alla idoneità di un grave inadempimento o di...

Il danno patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione
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Il danno patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza 14 ottobre 2020, n. 22228. Il danno patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione professionale non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale, ma può essere provato dal lavoratore, ai sensi dell’art. 2729 c.c., anche attraverso l’allegazione di elementi presuntivi gravi, precisi e concordanti, potendo a tal fine essere valutati...

In tema di somministrazione di lavoro
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In tema di somministrazione di lavoro

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza 13 ottobre 2020, n. 22066. In tema di somministrazione di lavoro, ai sensi degli artt. 20 e ss. del d.lgs. n. 276 del 2003, ove venga giudizialmente disposta la trasformazione del rapporto da contratto a tempo determinato alle dipendenze del somministratore a contratto di lavoro a tempo indeterminato alle dipendenze dell’utilizzatore,...

Il principio di necessaria corrispondenza tra addebito contestato e addebito posto a fondamento della sanzione disciplinare
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Il principio di necessaria corrispondenza tra addebito contestato e addebito posto a fondamento della sanzione disciplinare

Corte di Cassazione, civile, Sentenza 13 ottobre 2020, n. 22076. Il principio di necessaria corrispondenza tra addebito contestato e addebito posto a fondamento della sanzione disciplinare, che vieta di infliggere un licenziamento sulla base di fatti diversi da quelli contestati, può ritenersi violato qualora il datore di lavoro alleghi, nel corso del giudizio, circostanze nuove che,...

L’incorporazione di un’associazione o comitato non riconosciuti in un’associazione o comitato riconosciuti
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L’incorporazione di un’associazione o comitato non riconosciuti in un’associazione o comitato riconosciuti

Corte di Cassazione, civile, Ordinanza 9 ottobre 2020, n. 21880. L’incorporazione di un’associazione o comitato non riconosciuti in un’associazione o comitato riconosciuti determina la successione dell’incorporante nei rapporti giuridici dell’incorporato, che si estingue. Ordinanza 9 ottobre 2020, n. 21880 Data udienza 27 novembre 2019 Tag/parola chiave: LAVORO ED OCCUPAZIONE – RETRIBUZIONE REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL...

Nelle controversie di lavoro ai fini della individuazione del giudice territorialmente competente ai sensi dell’art. 413 c.p.c.
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Nelle controversie di lavoro ai fini della individuazione del giudice territorialmente competente ai sensi dell’art. 413 c.p.c.

Corte di Cassazione, sezione sesta (lavoro) civile, Ordinanza 8 ottobre 2020, n. 21648. Nelle controversie di lavoro, ai fini della individuazione del giudice territorialmente competente ai sensi dell’art. 413 c.p.c., il criterio del luogo della azienda o della dipendenza cui è addetto il lavoratore ha carattere temporaneo, sicchè, in caso di cessazione o di trasferimento dell’azienda...