In caso di accollo cumulativo
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In caso di accollo cumulativo

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 24 aprile 2020, n. 8166. La massima estrapolata: In caso di accollo cumulativo, il regime di solidarietà tra accollante ed accollato comporta che la rinunzia del secondo alla prescrizione non sia opponibile al primo, ai sensi dell’art. 1310 c.c. Ordinanza 24 aprile 2020, n. 8166 Data udienza 29 gennaio...

Il giudice deve verificare in concreto se esiste prova dell’avvenuto pagamento da parte del terzo assegnatario.
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Il giudice deve verificare in concreto se esiste prova dell’avvenuto pagamento da parte del terzo assegnatario.

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 21 aprile 2020, n. 7975. La massima estrapolata: Il giudice deve verificare in concreto se esiste prova dell’avvenuto pagamento da parte del terzo assegnatario. E non può considerare l’obbligazione adempiuta solo in virtù del provvedimento di assegnazione. Ordinanza 21 aprile 2020, n. 7975 Data udienza 9 gennaio 2020 Tag...

Il licenziamento irrogato a un lavoratore
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Il licenziamento irrogato a un lavoratore

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 27 marzo 2020, n. 7567. La massima estrapolata: Il licenziamento irrogato a un lavoratore per avere colpito con un calcio al ginocchio il capoturno, nel corso di un diverbio litigioso dentro lo stabilimento aziendale, è misura che può rivelarsi proporzionata e legittima rispetto alla scala di valori che connotano...

Il danno che deriva da demansionamento e dequalificazione professionale
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Il danno che deriva da demansionamento e dequalificazione professionale

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 23 marzo 2020, n. 7483. La massima estrapolata: Non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale il danno che deriva da demansionamento e dequalificazione professionale, ma può essere provato dal lavoratore secondo quanto stabilito dall’art. 2729 c.c., attraverso l’allegazione di elementi presuntivi gravi e concordanti, potendo a...

In tema di interposizione nelle prestazioni di lavoro
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In tema di interposizione nelle prestazioni di lavoro

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 11 marzo 2020, n. 6948. La massima estrapolata: In tema di interposizione nelle prestazioni di lavoro l’utilizzazione, da parte dell’appaltatore, di capitali, macchine ed attrezzature fornite dall’appaltante dà luogo ad una presunzione legale assoluta di sussistenza della fattispecie (pseudoappalto) vietata dall’art. 1, comma 1, Legge n. 1369 del 1960,...

Patto di prova inserito in un contratto a tempo indeterminato
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Patto di prova inserito in un contratto a tempo indeterminato

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 9 marzo 2020, n. 6633. La massima estrapolata: È illegittimo per mancanza di causa il patto di prova inserito in un contratto a tempo indeterminato stipulato dalle stesse parti in caso di identità delle mansioni svolte nell’ambito di precedenti rapporti di lavoro a termine intrattenuti con la stessa datrice...

Una volta accertata la nullità del trasferimento ramo d’azienda
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Una volta accertata la nullità del trasferimento ramo d’azienda

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza|6 marzo 2020| n. 6436. La massima estrapolata: Una volta accertata la nullità del trasferimento ramo d’azienda – e della conseguente cessione del rapporto di lavoro -, il rapporto con il cessionario è instaurato in via di mero fatto e le vicende risolutive dello stesso non sono idonee ad incidere...

L’immediatezza condiziona la validità e tempestività delle dimissioni
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L’immediatezza condiziona la validità e tempestività delle dimissioni

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza|6 marzo 2020| n. 6437. La massima estrapolata: Il principio dell’immediatezza condiziona la validità e tempestività delle dimissioni del lavoratore per giusta causa e deve essere inteso in senso relativo. Detta valutazione è demandata al giudice di merito e si sottrae al sindacato di legittimità se rispondente al requisito del...

Appalto di servizi di trasporto (e non un mero contratto di trasporto)
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Appalto di servizi di trasporto (e non un mero contratto di trasporto)

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza|6 marzo 2020| n. 6449. La massima estrapolata: È configurabile un appalto di servizi di trasporto (e non un mero contratto di trasporto) ove le parti abbiano pianificato, con una disciplina ed un corrispettivo unitario e con l’apprestamento di idonea organizzazione da parte del trasportatore, l’esecuzione di una serie di...

Nel corso delle procedure di mobilità
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Nel corso delle procedure di mobilità

Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza|5 marzo 2020| n. 6289. La massima estrapolata: Nel corso delle procedure di mobilità, ex art. 4, comma 11, della l. n. 223 del 1991, gli accordi sindacali possono prevedere, per garantire il reimpiego di almeno una parte dei lavoratori, che il datore assegni loro, in deroga all’art. 2103 c.c.,...