Ai sensi del Decreto Legge n. 179 del 2012, articolo 16-septies (Tempo delle notificazioni con modalita’ telematiche), la disposizione dell’articolo 147 c.p.c. si applica anche alle notificazioni eseguite con modalita’ telematiche. Quando e’ eseguita dopo le ore 21, la notificazione si considera perfezionata alle ore 7 del giorno successivo. Il richiamato articolo 147 c.p.c. (Tempo...
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Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 25 maggio 2016, n. 10839
Nullo perché non tempestivo il licenziamento disciplinare del dipendente di un istituto di credito. Il meccanismo di controllo centralizzato utilizzato dalla banca per il monitoraggio che segnalava subito le operazioni potenzialmente anomale consentiva di evitare il ritardo nella contestazione Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 25 maggio 2016, n. 10839 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME...
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 17 marzo 2016, n. 5310. Il dipendente di una coop di distribuzione non può essere licenziato se in malattia supera il normale periodo di comporto. Questo perché in base all’articolo 129 del Ccnl di settore il lavoratore ammalato ha diritto alla conservazione del posto per tutto il periodo di malattia o di infortunio fino ad avvenuta guarigione purchè non si tratti di malattie croniche e a patto che siano esibiti dal lavoratore regolari certificati medici. Il periodo eccedente i 180 giorni per anno solare si considera automaticamente di aspettativa senza retribuzione
Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 17 marzo 2016, n. 5310 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. AMOROSO Giovanni – Presidente Dott. TORRICE Amelia – Consigliere Dott. RIVERSO Roberto – Consigliere Dott. LEO Giuseppina – Consigliere Dott. SPENA Francesca –...