Trattamenti economici difformi rispetto a quelli previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva

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Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 23 ottobre 2017, n. 25018. In ordine all’impiego pubblico contrattualizzato

Nell'impiego pubblico contrattualizzato il datore di lavoro, pur non potendo esercitare poteri autoritativi, e' tenuto ad assicurare il rispetto della legge e, conseguentemente, non puo' dare esecuzione ad atti nulli [...]