Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 19 ottobre 2018, n. 26498. La massima estrapolata: La disciplina dell’art. 2210 c.c. ha natura speciale e la computabilità delle assenze del lavoratore dovute a infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica non solo nelle ipotesi in cui l’evento sia dovuto a...
Categoria: Diritto del Lavoro e della Previdenza sociale
Illegittimità costituzionale dell’art. 42, co 5, dleg.vo, n. 151/2001
Corte Costituzionale Sentenza 232/2018 Giudizio: GIUDIZIO DI LEGITTIMITÀ COSTITUZIONALE IN VIA INCIDENTALE Presidente: LATTANZI – Redattore: SCIARRA Camera di Consiglio del 07/11/2018; Decisione del 07/11/2018 Deposito del 07/12/2018; Pubblicazione in G. U. Norme impugnate: Art. 42, c. 5°, del decreto legislativo 26/03/2001, n. 151. Massime: Atti decisi: ord. 48/2018 SENTENZA N. 232 ANNO 2018 REPUBBLICA...
Abusiva reiterazione dei contratti a termine nella scuola
Corte di Cassazione, sezione sesta lavoro, Ordinanza 19 ottobre 2018, n. 26353. La massima estrapolata: L’abusiva reiterazione dei contratti a termine nella scuola si configura per le supplenze su organico di diritto che superano il limite delle 36 mensilità. In tal caso, al docente è riconosciuto il diritto al risarcimento del danno, quantificato in base...
Rrappresentatività sindacale, artt. 19 e 20 Statuto dei lavoratori
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 17 ottobre 2018, n. 26011. La massima estrapolata: In tema di rappresentatività sindacale, dalla lettura coordinata degli artt. 19 e 20 dello Statuto dei lavoratori, si desume che il combinato disposto degli artt. 4 e 5 dell’Accordo Interconfederale del 20 dicembre 1993, istitutivo delle R.S.U., deve essere interpretato nel...
Insegnante di una scuola superiore ed attività di avvocato
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 17 ottobre 2018, n. 26016. La massima estrapolata: L’insegnante di una scuola superiore può svolgere l’attività di avvocato, previa autorizzazione del dirigente scolastico, il quale, però, può impedire al docente-legale di assumere le difese in controversie in cui è parte la stessa scuola di appartenenza. Sentenza 17 ottobre 2018,...
Lavoro autonomo e subordinato cosa rileva ai fini della distinzione
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 15 ottobre 2018, n. 25711. La massima estrapolata: Ai fini della distinzione tra lavoro autonomo e subordinato, quando l’elemento dell’assoggettamento del lavoratore alle direttive altrui non è agevolmente apprezzabile a causa delle peculiarità delle mansioni (e, in particolare, della loro natura intellettuale o professionale) e del relativo atteggiarsi del...
In tema di contratto di agenzia, allorquando l’agente agisca in giudizio
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 12 ottobre 2018, n. 25544. La massima estrapolata: In tema di contratto di agenzia, allorquando l’agente agisca in giudizio per far valere diritti determinati o determinabili, la carenza di indicazione dei necessari dati quantitativi e qualitativi si può giustificare solo a condizione che la stessa derivi dall’inadempimento dell’obbligo contrattuale...
La violazione dell’articolo 115 c.p.c.
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 12 ottobre 2018, n. 25543. Le massime estrapolate: La violazione dell’articolo 115 c.p.c., puo’ essere dedotta come vizio di legittimita’ solo denunciando che il giudice ha dichiarato espressamente di non dover osservare la regola contenuta nella norma, ovvero ha giudicato sulla base di prove non introdotte dalle parti, ma...
La prova del superamento del periodo di comporto
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 12 ottobre 2018, n. 25535. Le massime estrapolate: E’ vero che la valutazione del tempo decorso fra la data del superamento del periodo di comporto e quella del licenziamento, al fine di stabilire se la durata di esso sia tale da risultare oggettivamente incompatibile con la volonta’ di porre...
Licenziamento del lavoratore che in malattia presta servizio presso terzi, come appurato da un investigatore, con compiti analoghi a quelli che svolgeva presso il suo datore.
Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 9 ottobre 2018, n. 24834. La massima estrapolata: Licenziamento del lavoratore che in malattia presta servizio presso terzi, come appurato da un investigatore, con compiti analoghi a quelli che svolgeva presso il suo datore. Ordinanza 9 ottobre 2018, n. 24834 Data udienza 15 maggio 2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME...