Categoria: Diritto del Lavoro e della Previdenza sociale

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 14 marzo 2019, n. 7320. La massima estrapolata: Il personale docente del comparto della scuola assunto con contratto a tempo parziale ha l’obbligo di svolgere le attività funzionali all’insegnamento di carattere collegiale, di cui agli artt. 42, comma 3, lett. a), del CCNL del 1995, 27, comma 3, lett....

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 19 marzo 2019, n. 7649. La massima estrapolata: Il comportamento colposo del lavoratore può ridurre o esimere, se esclusiva, la responsabilità dell’imprenditore, escludendo il diritto dell’infortunato al risarcimento del danno (differenziale) nei confronti del datore di lavoro, ma non esclude l’operatività dell’indennizzo sociale previsto dall’assicurazione Inail. Sentenza 19 marzo...

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 19 marzo 2019, n. 7641. La massima estrapolata: Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, oltre che nell’ipotesi in cui tale...

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 14 marzo 2019, n. 7318. La massima estrapolata: Le dimissioni del lavoratore da un contratto a tempo determinato, facente parte di una sequenza di contratti similari succedutisi nel corso del tempo, esplicano i propri effetti sul rapporto intercorso tra le parti ma non elidono il diritto all’accertamento dell’invalidità del...

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Sentenza 14 marzo 2019, n. 7306. La massima estrapolata: Il dipendente è tenuto ad accettare la consegna manuale di una contestazione disciplinare, se questa avviene sul luogo di lavoro; tuttavia la consegna non si perfeziona se un delegato dell’azienda non legge (o non tenta di leggere) il contenuto della lettera...

Corte di Cassazione, sezione sesta (lavoro), Ordinanza 1 marzo 2019, n. 6174. La massima estrapolata: I controlli del datore di lavoro anche a mezzo di agenzia investigativa, sono legittimi ove siano finalizzati a verificare comportamenti del lavoratore che possano configurare ipotesi penalmente rilevanti od integrare attività fraudolente, fonti di danno per il datore medesimo, non...

Corte di Cassazione, sezione lavoro, Ordinanza 1 marzo 2019, n. 6150. La massima estrapolata: In materia di assistenza ai portatori di handicap, l’art. 33, comma 5, della l. n. 104 del 1992, nel testo modificato dalla l. n. 53 del 2000 e dalla l. n. 183 del 2010, circa il diritto del lavoratore che assiste...