Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 6 agosto 2019, n. 20995 Massima estrapolata: Nei giudizi di appello soggetti al rito del lavoro, l’omessa notificazione del decreto di anticipazione dell’udienza non determina l’improcedibilità del gravame in caso di tempestiva notificazione del ricorso e dell’originario decreto di fissazione dell’udienza. Sentenza 6 agosto 2019, n. 20995 Data udienza...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 2 agosto 2019, n. 20847. Massima estrapolata: In tema di accertamento tecnico preventivo di cui all’art. 445 bis c.p.c., la dichiarazione di dissenso che la parte deve formulare al fine di evitare l’emissione del decreto di omologa – ai sensi dei commi 4 e 5 del citato articolo –...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 16 luglio 2019, n. 19023 Massima estrapolata: La giusta causa di licenziamento è nozione legale rispetto alla quale non sono vincolanti – al contrario che per le sanzioni disciplinari con effetto conservativo – le previsioni dei contratti collettivi, che hanno valenza esemplificativa e non precludono l’autonoma valutazione del giudice...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 16 luglio 2019, n. 19025 Massima estrapolata: In caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l’impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato motivo oggettivo di recesso non è ravvisabile per effetto della sola ineseguibilità dell’attività attualmente svolta dal lavoratore, perché può essere esclusa dalla possibilità di adibire il dipendente ad...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 16 luglio 2019, n. 19027 Massima estrapolata: Licenziabile per giusta causa il sindacalista che fa un «attacco gratuito ai vertici aziendali». In particolare, il rappresentante dei lavoratori aveva attribuito alla «persona posta ai massimi vertici aziendali» l’esercizio di pressioni per indurlo a prendere posizione a favore dell’azienda in un...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 15 luglio 2019, n. 18901 Massima estrapolata: Nel pubblico impiego contrattualizzato, il giudicato di accertamento dello svolgimento di mansioni superiori non comporta l’acquisizione della miglior qualifica, ma solo la condanna al pagamento delle differenze retributive, sicchè esso ha efficacia vincolante anche per i periodi successivi solo se il lavoratore,...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 15 luglio 2019, n. 18884 Massima estrapolata: La mancata fruizione del riposo giornaliero e settimanale, in assenza di previsioni legittimanti la scelta datoriale, è fonte di danno non patrimoniale che deve essere presunto, perché l’interesse del lavoratore leso dall’inadempimento del datore ha una diretta copertura costituzionale nell’art. 36 Cost.,...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Ordinanza 15 luglio 2019, n. 18897 Massima estrapolata: In tema di contributi previdenziali, quando il datore di lavoro corrisponde tempestivamente i crediti retributivi può legittimamente operare la trattenuta dei contributi da versare all’ente previdenziale, non può farlo, invece, in caso di intempestività, da valutarsi con riferimento al momento di maturazione...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 15 luglio 2019, n. 18888 Massima estrapolata: Il distacco del lavoratore non comporta una novazione soggettiva e l’insorgenza di un nuovo rapporto con il beneficiario della prestazione lavorativa, ma solo una modificazione nell’esecuzione dello stesso rapporto, nel senso che l’obbligazione del lavoratore di prestare la propria opera viene (temporaneamente)...
Corte di Cassazione, sezione lavoro civile, Sentenza 15 luglio 2019, n. 18887 Massima estrapolata: La normativa in tema di festività infrasettimanali (legge n. 260 del 1949, come modificata dalla legge n. 90 del 1954) è completa ed autosufficiente nel riconoscere al lavoratore il diritto soggettivo di astenersi dal prestare la propria attività lavorativa in occasione di...
