Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 aprile 2014 n. 8643. L'ente utilizzatore di lavoratori socialmente utili deve remunerare le ore eccedenti il normale orario, secondo la retribuzione prevista dal contratto collettivo nazionale, e non in misura liberamente determinata

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Cassazione toga rossa

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Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 aprile 2014 n. 8643