Cassazione civile 2013

Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 26 marzo 2013 n. 7499. Legittimo il licenziamento del lavoratore che si sia reso protagonista di gravi mancanze e che denunci inadempimenti del datore in falsi esposti

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Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 26 marzo 2013 n. 7499[1]

 

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